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    党建引领,让发展更有?
    发布日期?019-05-05    作者:侯刚?/span>    
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    “只有以党建为引领,发挥好党组织的政治与组织优势,才能凝聚企业发展力量,促进企业更好更快发展?rdquo;近年来,韩城公司党委按照“党建引领”工作思路,通过加强党的建设,全面从严治党,不断提升党建工作融入和引领工作发展的能力,有力推动公司发展呈现新气象?/span>

    精细化管理,促党员干部执行力再提?/span>

    按照“党建领导、班子引领,干部走在前列”工作机制,该公司党委坚持在中层及以上干部中推?ldquo;月工作计划管?rdquo;工作模式,形成领导干部目标责任表单体系,并按?ldquo;年度目标分解到月--月度工作汇报研究--季度征求群众意见--半年民主生活会讨?-年度总结考核评价”的PDCA循环要求进行落实,提高干部的协同力、变革力和执行力。为更好发挥党群系统干部在企业经营发展中的引领作用,今年以来,该公司党委按照精细化管理的工作思路,在党群系统率先推行“工作日志”,要求党群系统干部以“月计划、日记录、月总结”为主线,通过以记促学、以记促想,使工作日志成为提高能力、转变作风的有效载体,培养干部勤学善思、提笔善写、遇事善干的执行能力?/span>

    标准化管理,促党建工作质量再提升

    该公司党委以《中国共产党支部工作条例(试行)》为指引,从严从实推动基层阵地建设,先后邀请省委党校教授就学习落实支部工作条例进行专题培训,组织党委委员、支部书记就影响支部建设、削弱支部作用的“中梗?rdquo;问题进行讨论,严格按照上级党委关于党支部工作条例任务分解“一卡?rdquo;,完善组织机构,配强支部班子,提出改进措施。同时,该公司党委以“星级党支?rdquo;创建工作为抓手,制定《党支部标准化建设工作手册》,规范党支部活动开展;通过持续开展支部党建工作项目化管理、党员积分制管理,支持引导党支部从各自实际出发,开?ldquo;支部创品牌建特色”活动,激发基层党建活力?/span>

    制度化管理,促服务经营工作能力再提升

    党建活动有其自身的规律特点,而制度化管理是党建工作最基本的规律。为发挥党建工作在公司经营改革中的政治引领和组织保障作用,该公司以党建引领发展,强化制度落实为保障,通过推进“四好领导班子”创建工作、坚持民主生活会制度,努力把班子建设成为讲原则、重感情、团结和谐的领导集体;通过落实党风廉政建设主体责任,开展中层以上干部履行党风廉政建?ldquo;一岗双?rdquo;记实制度及常态化廉洁警示教育,筑牢廉洁从业防火墙;通过坚持领导干部包联走访工作制度,密切党群干群关系;通过严格党员发展制度,提升党员发展工作质量;通过严格落实干部管理“三项机制”,锻造一支说走就走、勇于担当、务实奋进的干部队伍;通过坚持职工民主监督评价工作制、厂务公开制等,增强了企业发展活力和竞争力。该公司先后获的“陕西省五一劳动奖状”称号,地方政?ldquo;服务业功勋企?rdquo;荣誉。(韩城公司 侯刚朋)